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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur d'Animation talentueux et passionné pour diriger, coordonner et superviser l'ensemble des activités d'animation au sein de notre organisation. Le Directeur d'Animation joue un rôle clé dans la conception, la planification et la mise en œuvre de programmes d'animation adaptés à divers publics, que ce soit dans le secteur de l'événementiel, du tourisme, de l'éducation ou des loisirs. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes créatives, techniques et administratives afin de garantir la qualité, la sécurité et l'originalité des animations proposées. Le Directeur d'Animation est également responsable du recrutement, de la formation et de la gestion des animateurs, tout en veillant au respect du budget et des délais impartis. Il ou elle doit faire preuve d'une grande créativité, d'un excellent sens de l'organisation et de solides compétences en gestion d'équipe. Le poste requiert une capacité à anticiper les besoins des participants, à innover dans les concepts d'animation et à évaluer l'impact des activités menées. Le Directeur d'Animation doit également assurer une veille constante sur les tendances du secteur et proposer des améliorations continues pour enrichir l'expérience des clients ou des usagers. Enfin, il ou elle représente l'organisation lors d'événements, de réunions ou de partenariats, et contribue activement à la notoriété et à la réputation de la structure.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et planifier des programmes d'animation innovants.
- Superviser et coordonner les équipes d'animateurs.
- Gérer le budget et les ressources allouées aux activités.
- Assurer la qualité et la sécurité des animations proposées.
- Former et accompagner les animateurs dans leur développement professionnel.
- Évaluer l'efficacité des activités et proposer des axes d'amélioration.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes.
- Assurer une veille sur les tendances et les innovations du secteur.
- Représenter l'organisation lors d'événements et de réunions.
- Gérer la logistique et les aspects administratifs liés aux animations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en animation, gestion culturelle, événementiel ou domaine similaire.
- Expérience significative en animation et en management d'équipe.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Créativité et capacité à innover dans les concepts d'animation.
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet.
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation.
- Capacité à gérer un budget et à optimiser les ressources.
- Sens de l'écoute et du service client.
- Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes d'animation ?
- Comment concevez-vous un programme d'animation adapté à différents publics ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'innovation que vous avez apportée dans une activité d'animation ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d'urgence lors d'un événement ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer la satisfaction des participants ?
- Comment assurez-vous la formation et la motivation de vos équipes ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires externes ?
- Comment respectez-vous le budget alloué à vos projets ?
- Quelles sont, selon vous, les tendances actuelles dans le secteur de l'animation ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés ou les week-ends ?
